Warunki pracy

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Realizuje zadania Administratora Użytkowników dla Centrum i Administratora Technicznego dla modułów Krajowe Centrum Informacji Kryminalnych oraz Policyjny System Informacyjny w Systemie Niejawnym Policji (SNP), poprzez konfigurowanie stanowisk dostępowych, nadawanie niezbędnych uprawnień użytkownikom oraz aktualizowanie sterowników, oprogramowania użytkowego i systemu operacyjnego stanowiska dostępowego
• Przyjmuje zgłoszenia dot. wadliwego sprzętu komputerowego, udziela bezpośredniej pomocy technicznej pracownikom i kierownictwu Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych w przypadku wystąpienia nieprawidłowości z eksploatacją stanowiska dostępowego oraz przekazuje zlecenia napraw do merytorycznego biura w zakresie łączności i informatyki
• Opracowuje i aktualizuje dokumenty techniczne zawierające szczególne wymagania bezpieczeństwa oraz procedury bezpiecznej eksploatacji dla Systemu Niejawnego Policji w części dotyczącej modułu Krajowe Centrum Informacji Kryminalnych, jak również dokumentację techniczną autorskiego Systemu Kancelaryjno-Biurowego
• Prowadzi ewidencję sprzętu komputerowego, oprogramowania, materiałów eksploatacyjnych użytkowanych w Krajowym Centrum Informacji Kryminalnych
• Tworzy, edytuje i aktualizuje treści oraz informacje, przy wykorzystaniu Systemu Zarządzania Treścią (CMS) na stronie internetowej Policji
• Współuczestniczy w projektowaniu, wdrażaniu, testowaniu i modyfikowaniu wewnętrznych systemów informatycznych oraz modernizacji systemu KCIK i systemów teleinformatycznych z nim współpracujących
• Współuczestniczy w pracach związanych z opracowywaniem koncepcji rozwoju i modernizacji eksploatowanych przez Krajowe Centrum Informacji Kryminalnych systemów informatycznych oraz testuje rozwiązania techniczne i programowe
• Udziela wsparcia merytorycznego użytkownikom podmiotów uprawnionych m.in. w zakresie procedury nadawania niezbędnych uprawnień i awarii związanych z korzystaniem z zasobów systemu KCIK

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym lub pokrewnym ukierunkowanym na systemy teleinformatyczne lub szkoła wyższa bez wymaganego profilu i studia podyplomowe kierunkowe z ww. kierunków

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość obsługi technicznej systemów MS Windows, MS Office
• Dobra znajomość sprzętu informatycznego klasy PC oraz podstawowego sprzętu sieciowego i peryferyjnego (drukarki, skanery, urządzenia wielofunkcyjne)
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z administrowania systemami informatycznymi
• Przeszkolenie specjalistyczne w zakresie ochrony informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych – szkolenie dla administratorów
• Znajomość problematyki związanej z bezpieczeństwem przetwarzanych danych w systemach informatycznych
• Znajomość narzędzi systemów informatycznych (Visual Basic w stopniu podstawowym, sieci LAN/WAN, Windows Server 2012 R2 / Windows 10 Professional)
• Umiejętność tworzenia dokumentacji bezpieczeństwa systemów informatycznych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 742 z późn. zm.)
• WZÓR WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzor-oswiadczenia-kandy/23099,Wzory-oswiadczen.html
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z administrowania systemami informatycznymi
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia specjalistycznego w zakresie ochrony informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych – szkolenie dla administratorów

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2023-03-13
• Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  
  
  
  
  Komenda Główna Policji
  
  Biuro Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej
  
  ul. Puławska 148/150
  
  02-624 Warszawa
  
  
  
  1)za pośrednictwem operatora pocztowego lub
  
  2)osobiście w Komendzie Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15)
  
  
  
  W formie elektronicznej poprzez:
  
  
  
  1)Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
  
  2)pocztę elektroniczną na adres e-mail:
  
  
  
  (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
  
  

Inne informacje:

• 
  
  
• Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia.
  
  
• Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).
  
  
• Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.
  
  
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów.
  
  
• Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze.
  
  
• Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.
  
  
• Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.
  
  
• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.
  
  
• Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).
  
  
• WZÓR WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:   http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzor-oswiadczenia-kandy/23099,Wzory-oswiadczen.html
  
  
• Proponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik  2,6563 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
  Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.