Informacje o stanowisku

• wykonywanie zadań związanych z zawieraniem i realizacją umów oraz obsługą świadczeniodawców realizujących umowy w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna,
• przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• sporządzanie elektronicznych wersji umów i aneksów do umów oraz przekazywanie ich do Działu Obsługi Umów w Wydziale Ekonomiczno-Finansowym,
• bieżąca aktualizacja zmian w potencjale wykonawczym w ramach umów POZ,
• udzielanie wyjaśnień związanych z zasadami kontraktowania świadczeń medycznych i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

• wykształcenie: wyższe i preferowane medyczne.

• znajomość przepisów prawa w zakresie:
  
  
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz.U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I – Rozdział 1; Dział II – Rozdział 2,3; Dział III; Dział IVa; Dział V – Rozdział 1 art. 96-98; Rozdział 2 art. 113-117; Dział VI,
  • ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.): Rozdział 1; Rozdział 2; Rozdział 3; Rozdział 4; Rozdział 5; Rozdział 6,
  • ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 515),
  • rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 września 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1427 ze zm.),
  
  
  
  
  
  
• umiejętność pracy w programie Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint - na poziomie minimum średnio zaawansowanym
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• kierowanie się etyką zawodową
• umiejętność planowania i organizowania pracy,
• wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ pomoc opiekuna
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  
  
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
  
  
  
  
  
  
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.

wielkopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach