Informacje o stanowisku

•prowadzenie kart ewidencyjno-płacowych;
•ustalanie uprawnień do świadczeń socjalno-bytowych;
•dekretowanie i księgowanie list wynagrodzeń oraz dodatkowych należności;
•sporządzanie list wynagrodzeń oraz list dodatkowych należności pracowników RON;

Inne wymagania
I)Wymagania obowiązkowe:
-wykształcenie średnie i staż pracy 4 lata
-wykształcenie wyższe i staż pracy 2 lata
II)Wymagania preferowane:
-wyższe magisterskie lub licencjackie w specjalności administracja ,ekonomia, rachunkowość i finanse, bankowość
-kurs płacowy
-kurs księgowości
-poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe
-bardzo dobra znajomość pakietu OFFICE
III)Oczekiwane kompetencje:
-obowiązkowość
-odpowiedzialność
-terminowość
-umiejętność interpretacji i stosowania przepisów
-dokładność
-skrupulatność
-odporność na stres
-kultura osobista

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach