Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• praca biurowa;
• praca w siedzibie urzędu;
• praca na III piętrze;
• praca wymagająca dyspozycyjności;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• zainstalowane windy;
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
• odpowiednio dostosowane toalety;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.

• Opracowuje i aktualizuje plan działania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne dla województwa mazowieckiego
• Rozpatruje skargi, wnioski, prowadzi postępowania wyjaśniające na podstawie stwierdzonych uchybień, również w oparciu o dobową analizę raportów Wojewódzkiego Koordynatora Ratownictwa Medycznego i Dyspozytora Medycznego oraz podejmuje działania eliminujące stwierdzone uchybienia, związane z funkcjonowaniem jednostek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne
• Pozyskuje i analizuje dane statystyczne w zakresie funkcjonowania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne oraz przedstawia wnioski i propozycje rozwiązań
• Realizuje zadania związane z prowadzeniem ewidencji szpitalnych oddziałów ratunkowych, centrów urazowych, centrów urazowych dla dzieci oraz jednostek wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego oraz uzgadnia harmonogramy pracy w warunkach zwiększonej gotowości jednostek organizacyjnych szpitali, wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych z zakresu ratownictwa medycznego
• Pełni funkcję administratora lokalnego systemu, aktualizuje dane oraz podejmuje działania związane z funkcjonowaniem systemu informacji o szpitalach (SIoS)
• Prowadzi sprawy dotyczące kursów w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP)
• Prowadzi działania związane z prowadzeniem rejestru jednostek współpracujących z systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne z terenu województwa mazowieckiego

• wykształcenie: wyższe medyczne lub na kierunku zdrowie publiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostce systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne lub w obszarze zdrowia publicznego
• Znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o Systemie Powiadamiania Ratunkowego, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o działalności lecznicznej, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel na poziomie zaawansowanym), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak na kierunku prawo lub administracja albo techniczne na kierunku budownictwo lub architektura lub gospodarka przestrzenna
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na 1 rok
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13")
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rozwój zawodowy i nauka

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna)
• Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego

Well-being i work-life balance

• Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej pracy
• Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00
• Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia

• Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień

Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna

• Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023
• Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024
• Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku

Aktywność fizyczna i pasje

• Spotkania integracyjne
• Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach