stanowisko zlokalizowane na pierwszym piętrze budynku komendy,
brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych
przygotowuje dokumenty związane z przyjęciem/nawiązaniem i zwolnieniem/rozwiązaniem stosunku pracy pracowników cywilnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy
prowadzi dokumentację osobową pracowników cywilnych zgodnie z wymaganiami prawa
pełni funkcję Inspektora Ochrony Danych Osobowych w KPP w Górze i realizuje zadania z tym związane
realizuje zadania z zakresu Medycyny Pracy dotyczące terminowego wystawiania skierowań na badania okresowe/profilaktyczne/kontrolne funkcjonariuszy/pracowników Komendy
zgłasza funkcjonariuszy/pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
koordynuje szkolenia i doskonalenie zawodowe pracowników
prowadzi ewidencję pieczęci i stempli służbowych
sporządza sprawozdania w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia pracowników
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie profilowane z zakresu administracji
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenie pracy na stanowisku administracyjno-biurowym
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe na kierunku administracja lub zarządzanie
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
umiejętność obsługi programów komputerowych Word, Exel
przeszkolenie z zakresu prawa pracy lub zarządzania kadrami
OFERUJEMY:
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
nagrody kwartalne,
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
