- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp;
- opiniowanie instrukcji dot. bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
bieżące informowanie starszego inspektora BHP o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia
udział w sporzadzaniu co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu BHP
zgłaszanie wniosków dot. wymagań BHP w stosowanych oraz nowo wprowadzanych zmianach organizacji i warunków szkolenia
przedstawianie starszemu inspektorow BHP wniosków dot. zachowania wymagań ergonomii na stanowisku pracy
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywana pracą;
- doradztwo w zakresie organizacji metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe - współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników;
- uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp, a także w pracach komisji bhp oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bhp, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy;
- inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp.Inne wymaganiaPOZIOM WYKSZTAŁCENIA: średnie - technik bezpieczeństwa i higieny pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowo-premiowy ze staw. godzZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie zawodowe, kierunek: technik bezpieczeństwa i higieny pracy