znajomość Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( t.j. Dz. U. z 2025, poz. 1749 )
znajomość Ustawy z 13 października 1990 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( t.j. z 2026 r., poz. 199 )
Znajomość Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 501 )
Znajomość Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r.nr 273, poz. 2711)
znajomość rozporządzenia Ministra Rady Ministrów z 12 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kierowania przez ZUS na rehabilitację leczniczą oraz udzielania zamówień na usługi rehabilitacyjne ( Dz. U. z 2001 r. nr 131, poz. 1457 )
znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
umiejętność obsługi pakietu MS Office
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Dodatkowe informacje:
poszukujemy 2 pracowników,
umowa na czas zastępstwa,
proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Jeśli jesteś osobą:
komunikatywną i lubiącą współpracę
zorientowaną na klienta
zorientowaną na cel i jakość
radzącą sobie w trudnych sytuacjach
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
rozwój zawodowy
bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy,
sprzęt biurowy.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
