minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi w Zakładzie lub 1 rok pracy związanej z obsługą prawną.
Wymagania dodatkowe
podstawowa znajomość 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
podstawowa znajomość ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
podstawowa znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
podstawowa znajomość ustawy z dnia 30 października 1998 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
podstawowa znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
podstawowa znajomość ustawy dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
podstawowa znajomość ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego
umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Dodatkowe informacje:
poszukujemy 1 pracownika,
ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 6:00 a 8:00)
proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Jeśli jesteś osobą:
komunikatywną i lubiącą współpracę
zorientowaną na klienta
zorientowaną na cel i jakość
radzącą sobie w trudnych sytuacjach
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
rozwój zawodowy
bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy,
sprzęt biurowy.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
