Stanowisko ds. kadrowo-płacowych - Lista kandydatów

3351550

Obowiązki

1. Prowadzi sprawy kadrowo-płacowe pracowników jednostki organizacyjnej.

2. Oblicza wynagrodzenia, zasiłki z ubezpieczenia społecznego, a także inne należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

3. Nalicza zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządza deklaracje o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządza informacje o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonuje rocznych rozliczeń podatku.

4. Obsługuje program "Płatnik" w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyła elektronicznie dokumenty rozliczeniowe i zgłoszeniowe.

5. Opracowuje sprawozdawczość w zakresie spraw kadrowo-płacowych

6. Rozlicza czas pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

7. Sporządza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emerytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczenia o wysokości wynagrodzeń.

8. Informuje pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowych i płacowych.

9. Prowadzi i archiwizuje dokumentację kadrowo-płacową.

10. Prowadzi sprawy związane z PPK.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

- wykształcenie wyższe

- minimum rok stażu pracy w obszarze kadrowo-płacowym



Pożądane:

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

- minimum 1 rok doświadczenia w stosowaniu prawa pracy lub minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy

- znajomość zasad dotyczących obsługi kadrowej i płacowej

- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych

- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych

- umiejętność obsługi pakietu MS Office

- orientacja na cel

- orientacja na jakość

- komunikacja, współpraca, elastyczność

- nastawienie na rozwój

- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

- innowacyjność

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Dodatkowe informacje:

• oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne nie będą rozpatrywane
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Oferujemy

Oferujemy:

• umowę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnością. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność wykonywania pracy poza biurem,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek A - 5 kondygnacyjny, budynek B - 4 kondygnacyjny, budynek C - 7 kondygnacyjny, budynek D - 2 kondygnacyjny, budynek K - 2 kondygnacyjny,

- pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych w Budynku A,

- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

- winda ( brak w budynku B i D ),

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

1    Agnieszka    Barcikowska -  Święta Katarzyna

2    Iwona    Bozowska  -  Niestachów

3    Anna    Szady -   Radlin

4    Katarzyna    Jaworska -  Łopuszno

Źródło: Zus/Praca