Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

3351389

Obowiązki

Cel stanowiska:

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

- wykształcenie wyższe

- minimum 1 rok stażu pracy w obszarze kadrowo-płacowym

Mile widziane:

- minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

Wymagania dodatkowe:

- umiejętność obsługi pakietu MS Office

- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej o które ubiega się kandydat)

- kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i staż pracy w wymaganym obszarze

Dodatkowe informacje:

- proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie znajomości w/w ustawy w formie testu

- skontaktujemy drogą mailową się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

- komunikatywną i lubiącą współpracę

- radzącą sobie w sytuacjach trudnych

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

- rozwój zawodowy

- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem wewnętrznym,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze

- przy wejściu do budynku jest równia pochyła,

- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca