Budujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwojowe dla pracowników, m.in. identyfikacja talentów i sukcesorów, rozwój kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) oraz programy dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania.
Kreujesz rozwiązania dotyczące ścieżek karier i mobilności wewnętrznej pracowników.
Identyfikujesz potrzeby rozwojowe pracowników i przygotowujesz rekomendacje działań rozwojowych (reskilling i upskilling).
Projektujesz i wdrażasz inicjatywy rozwijające kulturę organizacyjną w oparciu o wartości.
Opracowujesz analizy i prezentacje na temat nowoczesnych rozwiązań HR.
Na Co Dzień w Naszym Zespole
Budujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwojowe dla pracowników, m.in. identyfikacja talentów i sukcesorów, rozwój kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) oraz programy dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania.
Kreujesz rozwiązania dotyczące ścieżek karier i mobilności wewnętrznej pracowników.
Identyfikujesz potrzeby rozwojowe pracowników i przygotowujesz rekomendacje działań rozwojowych (reskilling i upskilling).
Projektujesz i wdrażasz inicjatywy rozwijające kulturę organizacyjną w oparciu o wartości.
Opracowujesz analizy i prezentacje na temat nowoczesnych rozwiązań HR.
To Stanowisko Może Być Twoje, Jeśli
Masz wiedzę z zakresu nowoczesnych rozwiązań HR.
Potrafisz projektować programy rozwojowe dostosowane do potrzeb organizacji.
Masz doświadczenie w pracy w złożonej strukturze.
Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z interesariuszami.
Proaktywnie i innowacyjnie podchodzisz do zarządzania projektami HR.
Starszy/a Specjalista/ka ds. Systemów HR (Workday)
