Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr (warunek konieczny),
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz dbałość o szczegóły,
• Zdolności analityczne,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość programu PŁATNIK,
• Mile widziane wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców,
• Znajomość systemu TETA HR będzie dodatkowym atutem.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
• Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i kontrola poprawności danych,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz wsparcie działów wewnętrznych w zakresie kadrowo-płacowym.