Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itd.)
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac
• Rozliczanie składek ZUS, podatków oraz przygotowywanie deklaracji PIT
• Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów i absencji pracowników
• Wsparcie w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich w praktyce
• Udział w procesach rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz obsługi systemów kadrowo-płacowych
• Znajomość programów do zarządzania kadrami (np. Symfonia, Enova) będzie dodatkowym atutem
• Skrupulatność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość
• Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność współpracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie 8 000 PLN brutto
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
• Możliwość po okresie wdrożenia pracy hybrydowej : 3 dni biuro, 2 dni zdalnie

Kędzierzyn-Koźle - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach