Wymagania kwalifikacyjne

• posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: ekonomia, finanse publiczne, statystyka, matematyka, zarządzanie zasobami ludzkimi
• ma minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze kontrolingu personalnego i analityki wynagrodzeń
• bardzo dobrze zna narzędzia pakietu MS Office, w tym MS Excel na poziomie zaawansowanym
• potrafi łączyć analityczne myślenie z precyzją i dbałością o szczegóły
• posiada umiejętność współpracy w zespole opartej na wzajemnym szacunku
• z zaangażowaniem i odpowiedzialnością podchodzi do powierzonych zadań, prezentując profesjonalną i proaktywną postawę

DODATKOWO DOCENIMY

• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej

OBOWIĄZKI NA TYM STANOWISKU

• planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego
• monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją
• kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb etatyzacyjnych w strukturze organizacyjnej Wód Polskich
• współpracę z właściwymi komórkami odpowiedzialnymi za budżet wynagrodzeń w jednostkach terenowych
• udział w procesie wartościowania stanowisk
• analizowanie wskaźników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• opracowywanie pism, analiz i zestawień wymaganych w bieżącej pracy