Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Działamy na terenie całej Polski, a nasza centrala mieści się w Gdańsku.Aktualnie do naszego wewnętrznego Działu Kadr i Płac poszukujemy osoby na stanowisko:? Specjalista/tka ds. Kadr i Płac ?Lubisz liczby, porządek i satysfakcję z poprawnie zamkniętej listy płac?W naszej firmie aż 80% Twoich zadań będzie związanych z naliczaniem wynagrodzeń – jeśli to Twoja mocna strona, czytaj dalej!

Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Co będzie należało do Twoich głównych obowiązków?

• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac – to Twoja codzienność i najważniejszy obszar działania,
• Rozliczanie urlopów i absencji – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Obsługa umów cywilnoprawnych albo umów o pracę,
• Prowadzenie i weryfikowanie rozliczeń w różnych systemach czasu pracy,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, US,
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla GUS oraz PFRON,
• Wystawianie zaświadczeń (m.in. Z-3, RP-7) dla pracowników i zleceniobiorców.

Idealnie odnajdziesz się u nas, jeśli:

• Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac (mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub biurze rachunkowym),
• Sprawnie poruszasz się w programach kadrowo-płacowych – Płatnik to dla Ciebie codzienność, a znajomość Enova będzie dodatkowym atutem,
• Znasz przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - potrafisz zastosować je w praktyce,
• Pracujesz samodzielnie, dobrze organizujesz swoje zadania i dbasz o terminy,
• Z pasją podchodzisz do swoich zadań – w pełni się angażujesz i chętnie poszerzasz swoją wiedzę,
• Szybkie tempo oraz zmieniające się priorytety motywują Cię do działania i szukania rozwiązań,
• Dodatkowym plusem będzie znajomość przepisów dotyczących pracy tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców oraz delegowania pracowników do Holandii.

Co zyskasz, dołączając do naszego zespołu kadrowo-płacowego?

• Pełne wdrożenie w obowiązki zawodowe: Poznasz specyfikę naszej pracy, nasze procedury i regulaminy, które ułatwią zrozumienie funkcjonowania firmy i systemów (Enova);
• Klarowny podział obowiązków i zadań: Praca w obszarze dopasowanym do Twoich kompetencji z podziałem intensywności pracy na część płacową (80%) oraz kadrową (20%);
• Rozwój wiedzy w obszarze kadrowo-płacowym: Praca m.in. przy rozliczaniu różnych systemów czasu pracy/umów i innych działań, co zapewni wszechstronne poszerzenie Twoich umiejętności;
• Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju: Oferujemy szkolenia online i programy rozwojowe w ramach naszej wewnętrznej inicjatywy Progres Akademia;
• Możliwości awansu: Twój potencjał zostanie doceniony i rozwijany zgodnie z Twoją wiedzą, oferując możliwości awansu w ramach struktury organizacyjnej;
• Preferowaną formę zatrudnienia: Oferujemy Umowę o Pracę lub B2B, dostosowując się do Twoich potrzeb;
• Kafeteryjny system benefitów
• Opieka Medyczna LuxMed;
• Karta sportowa Multisport;
• Dodatkowe ubezpieczenie Allianz;
• 3 godzinki dla rodzinki;
• Wsparcie psychologiczne dla pracownika i jego rodziny;
• Wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia;
• Mikołajki, Dzień Dziecka;
• Integracje i wyjazdy firmowe.