Oferty pracy
Praca za granicą
Praca zdalna
Blog
O Jobimi.com
SZUKAJ
.
Specjalista / Starszy Specjalista ds. Rekrutacji Technicznych (K/M/N)
Warszawa
Nazwa pozycji
Specjalista / Starszy Specjalista ds. Rekrutacji Technicznych (K/M/N)
Lokalizacja
Warszawa
, Warszawa, mazowieckie, Polska
Firma
TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Dodano
17. 6. 2026
Informacje o stanowisku
Opis stanowiska:
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, techniczne, inżynieryjne oraz kierownicze.
Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi sourcingowych, social mediów oraz rekomendacji.
Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów dla bieżących i przyszłych potrzeb organizacji.
Prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych oraz ocena kompetencji zawodowych i potencjału kandydatów.
Współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia i realizacji strategii rekrutacyjnej.
Monitorowanie efektywności kanałów pozyskiwania kandydatów oraz rekomendowanie usprawnień.
Udział w projektach związanych z employer brandingiem i budowaniem marki pracodawcy.
Wsparcie procesów onboardingowych oraz inicjatyw HR realizowanych w organizacji.
Wymagania:
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end, najlepiej w środowisku technicznym lub budowlanym.
Umiejętność skutecznego docierania do kandydatów pasywnych oraz prowadzenia działań direct search.
Znajomość rynku pracy oraz aktualnych trendów rekrutacyjnych.
Doświadczenie w prowadzeniu kilku projektów rekrutacyjnych jednocześnie.
Dobra znajomość MS Office oraz systemów i narzędzi rekrutacyjnych.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Prawo jazdy kat. B.
Wysokie umiejętności komunikacyjne, samodzielność i nastawienie na realizację
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
Prywatna opieka medyczna - Medicover
Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
Program poleceń pracowniczych
Dofinansowanie do uzyskania uprawnień zawodowych