Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za obsługę operacji międzynarodowych i transportów celnych. Jeśli cenisz dokładność, pracę z dokumentacją i kontakt z klientem w wymagającym środowisku — ta rola będzie dla Ciebie odpowiednia.Lokalizacja: Gołuski koło Komornik Wynagrodzenie: 5 800 zł brutto + premiaSystem pracy: Pracę w systemie 3‑zmianowym (6–14, 8–16, 14–22)Forma współpracy: umowa o pracę tymczasowa
Specjalista / Specjalistka Operacji Lądowych (międzynarodowych)
Zakres zadań:
- Obsługa administracyjna przesyłek międzynarodowych
- Obsługa transportów celnych
- Kontrola kompletności i jakości danych
- Telefoniczna i mailowa obsługa klientów
- Rozwiązywanie zgłoszeń i nieprawidłowości
- Współpraca z działami odpowiedzialnymi za odprawy i dokumentację
- Wyjaśnianie błędów w dokumentach celnych
Oczekiwania:
- Gotowość do pracy zmianowej (6–14, 8–16, 14–22)
- Klarowna komunikacja
- Samodzielność i decyzyjność
- Proaktywna postawa
- Znajomość MS Office
- Znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie 5 800 zł brutto + premia
- Pracę w systemie 3‑zmianowym (6–14, 8–16, 14–22)
- Lokalizację: Gołuski koło Komornik (ul. Szkolna)
- Pracę administracyjno‑operacyjną — bez obowiązków fizycznych
- Jasne wdrożenie i wsparcie zespołu
- Możliwość rozwoju w strukturach operacji lądowych
- Rekrutacja online – szybko i bez zbędnych formalności
- Ubezpieczenie NNW oraz dostęp do pakietu medycznego
- Karta Multisport
- Wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy
- Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.