Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• kompleksowe przygotowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska zgodnie z wytycznymi przełożonego
• aktywne poszukiwanie nowych kanałów rekrutacji
• przygotowywanie opisów stanowisk i umieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich stronach w internecie
• umieszczanie postów w mediach społecznościowych oraz kontrola nad nimi
• współpraca z działem kadrowym w obsłudze administracyjnej kandydatów do pracy oraz z pozostałymi działami w firmie
• analiza rynku i raportowanie przełożonemu efektów pracy
• dbanie o wizerunek i stały rozwój firmy

• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego (ukraińskiego) w mowie i piśmie (WYMÓG KONIECZNY)
• doświadczenie zawodowe w bezpośrednim prowadzeniu projektów rekrutacyjnych minimum 2 lata (WYMÓG KONIECZNY)
• posiadanie własnej bazy kandydatów (mile widziane)
• umiejętność natychmiastowego reagowania na problemy wynikające z braku pracowników
• czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane)
• umiejętna obsługa pakietu MS Office
• dyspozycyjność, elastyczność, kreatywność oraz nastawienie na rezultat
• odporność na stres, samodyscyplina, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, wielozadaniowość

• atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do wyników
• pracę w stabilnej firmie i popularnej lokalizacji w Krakowie
• możliwość rozwoju i doszkolenia zawodowego
• niezbędne narzędzia pracy
• duża samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
• przyjazną atmosferę oraz pełne wsparcie innych pracowników firmy

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach