Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji (In-house)

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (specjalistyczne, managerskie, C-level) w Polsce i Europie
• Współpraca z hiring managerami i doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search – LinkedIn, networking, sourcing)
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi (również rynki zagraniczne)
• Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów (ATS)
• Usprawnianie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych i offboardingowych
• Współtworzenie działań employer brandingowych i dbanie o candidate experience

Nasze wymagania

• Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji (agencyjnej i/lub in-house)
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów na różne poziomy stanowisk
• Praktyczna znajomość direct search i narzędzi sourcingowych (np. LinkedIn)
• Umiejętność współpracy z biznesem i budowania profili kandydatów
• Język angielski min. B2 (praca z kandydatami międzynarodowymi)
• Samodzielność, proaktywność i nastawienie na wynik
• Doświadczenie w branży technicznej / energetycznej / OZE
• Doświadczenie pracy w środowisku międzynarodowym

To oferujemy

• Realny wpływ na rozwój organizacji i procesów HR
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE
• Elastyczne godziny pracy (start 8:00–9:00)
• Pakiet medyczny (Medicover)
• Dofinansowanie sportu i nauki języków
• Integracje i inicjatywy zespołowe
• Przyjazną, wspierającą atmosferę w zespole HR

• Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za kompleksowe procesy rekrutacyjne w naszej organizacji i realnie wpłynie na rozwój biznesu poprzez pozyskiwanie najlepszych talentów. To rola dla kogoś samodzielnego, kto lubi mieć wpływ, współpracować z biznesem i działać end-to-end.