Informacje o stanowisku

• Kompleksowa realizacja wewnętrznych projektów rekrutacyjnych
• Współpraca z managerami przy rekrutacjach i działaniach rozwojowych dla pracowników
• Współtworzenie oraz prowadzenie projektów szkoleniowych i rozwojowych
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych i rekrutacyjnych
• Współtworzenie i realizacja projektów z obszaru employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego
• Współudział w kreowaniu i wdrażaniu nowych inicjatyw HR w organizacji

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na zróżnicowane stanowiska
• Doświadczenie w realizacji projektów o charakterze szkoleniowo-rozwojowym
• Wysoki poziom komunikatywności oraz otwartość w relacjach interpersonalnych
• Samodzielność w działaniu i silne nastawienie na realizację celów
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, psychologia lub pokrewne) oraz doświadczenie w branży TSL będą dodatkowym atutem

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Realny wpływ na kształtowanie polityki HR w firmie
• Pakiet wdrożeniowy Smart Start oraz system szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Karty sportowe oraz karty zniżkowe na paliwo (stacje Orlen)
• Udział w wewnętrznych konkursach z nagrodami