Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i eksperckie.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie długofalowych relacji z talentami.
• Tworzenie pozytywnych doświadczeń kandydatów i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku pracy.
• Udział w projektach związanych z rozwojem procesów HR i wdrażaniem nowych narzędzi rekrutacyjnych.
• Analiza efektywności działań rekrutacyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
• Współpraca z menedżerami w zakresie doboru najlepszych kandydatów do zespołów.

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki związane z HR, psychologią lub naukami społecznymi.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Umiejętność budowania relacji i prowadzenia skutecznej komunikacji z kandydatami oraz menedżerami.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów.
• Mile widziane doświadczenie w direct search i sourcingu kandydatów.

• Stabilne zatrudnienie oraz kompleksowe wdrożenie z wsparciem opiekuna.
• Możliwość realizacji ciekawych projektów HR i wpływu na rozwój procesów rekrutacyjnych.
• Prywatną opiekę medyczną oraz atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie.
• Dofinansowanie aktywności sportowych i dostęp do programów wellbeing.
• Platformę do nauki języków obcych oraz możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
• Benefity wspierające work-life balance, programy socjalne oraz zniżki u partnerów.
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem.