Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, dużej międzynarodowej firmy z Katowic, szukamy Specjalisty ds. Płac, który zaopiekuje się obsługą procesów wynagrodzeń oraz zagadnień kadrowo-płacowych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w łączeniu procesów płacowych z operacyjnymi celami firmy.

Oczekujemy

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku płacowym,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Zdolność do samodzielnego prowadzenia procesów płacowych end-to-end,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, podatków oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz doświadczenie z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziane Teta, Workday),
• Dokładność, poufność, odpowiedzialność i świetna organizacja pracy,
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz nastawienie na współpracę,
• Doświadczenie w administracji i rozliczaniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
  
  

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura),
• Wsparcie w rozwoju indywidualnej ścieżki kariery,
• Prywatna opieka medyczna Medicover oraz ubezpieczenie grupowe,
• Dostęp do platformy Medicover Benefits,
• Dofinansowanie do karty Medicover Sport,
• Dofinansowanie do kursów językowych,
• Dodatkowy urlop na wolontariat,
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Dostęp do platformy e-learningowej oraz szeroka gama specjalistycznych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych prowadzonych przez ekspertów,
• Półroczna premia uzależniona od wyników,
• Dedykowany parking dla pracowników.

Zadania

• Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń realizowanym przez zewnętrznego dostawcę oraz wyjaśnianiewszelkich niezgodności,
• Rozliczanie absencji, urlopów, zasiłków, nadgodzin, premii oraz benefitów,
• Sporządzanie oraz wysyłka deklaracji ZUS, PIT, PPK oraz przygotowywanie raportów miesięcznych i rocznych,
• Weryfikacja danych personalnych i płacowych przed wysyłką do dostawcy oraz audyt list płac po naliczeniu,
• Współpraca z menedżerami, HRBP oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych,
• Aktywny udział w usprawnianiu procesów i digitalizacji obszaru płacowego,
• Weryfikacja poprawności danych wejściowych z systemów HR/Pre Payroll,
• Dbałość o aktualność wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach