Prowadzi cały proces służący przygotowaniu decyzji w celu wpisania, odmowy wpisania oraz skreślenia z listy kwalifikowanych pracowników ochrony, wydania, odmowy, zawieszenia i cofnięcia licencji detektywa oraz wydania, odmowy wydania i cofnięcia dopuszczenia do posiadania broni palnej obiektowej. Weryfikuje warunki w zakresie dalszego posiadania ww. uprawnień;
Obsługuje zgłaszających się interesantów w celu przyjmowania wniosków, pism oraz udzielenia wszechstronnych informacji z zakresu ustawy o ochronie osób i mienia, broni i amunicji oraz przekazuje wiadomości w zakresie wymogów i kwalifikacji niezbędnych do uzyskania wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, a także dopuszczenia do posiadania broni palnej obiektowej;
Realizuje przedsięwzięcia organizacyjno-techniczne związane z egzaminami dopuszczającymi kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej do posiadania broni palnej obiektowej, jednocześnie uczestnicząc w pracach komisji egzaminacyjnej w charakterze członka oraz przygotowuje projekty decyzji administracyjnych w przedmiotowym zakresie w celu przedłożenia do akceptacji;
Prowadzi aplikacje „Lista Kwalifikowanych Pracowników” w celu zgodności stanu faktycznego z zapisami w systemie informatycznym Policji oraz aplikacje „KSIP — Broń i Ruch Drogowy;
Wykonuje zadania związane z procedurą odwoławczą jako organ II instancji od postanowień wydawanych przez Komendantów Miejskich i Powiatowych Policji oraz analizuje ww. postanowienia pod względem formalnym przy wykorzystaniu specjalistycznych programów;
W ramach koordynacji pracy policjantów organizuje i prowadzi szkolenia dla policjantów, a nadto opracowuje pisemne wytyczne w zakresie zagadnień dotyczących wydawania postanowień opiniujących osoby ubiegające się o dokonanie wpisu lub posiadające wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony oraz detektywa;
W sytuacjach tego wymagających, zapewnia wsparcie dla etatowych pracowników sekretariatu w zakresie realizacji zadań kancelaryjno-biurowych.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Znajomość przepisów dotyczących zagadnień związanych z ochroną osób i mienia oraz bronią i amunicją;
znajomość kodeksu postępownia administracyjnego;
Umiejętność podejmowania właściwych decyzji, umiejętność pracy w zespole umiejętność argumentowania oraz asertywność,
Umiejętność obsługi komputera,
Umiejętność działania pod presją czasu, komunikatywność
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe prawo lub administracja
co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub pracy biurowej.
OFERUJEMY:
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00
dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
nagrody jubileuszowe,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
