about-project :

Jeśli w sobie łączysz detektywa potrafiącego wykryć cybernetyczne słabości w procesach czy systemach oraz surowego lecz sprawiedliwego sędziego oceniającego zgodność działań jednostek biznesowych z wewnętrznymi regulacjami i założonym apetytem na ryzyko, a jednocześnie i nie boisz się dyskutować z najwyższą kadrą menedżerską (i przy tym nie gubisz się w tak długich zdaniach), to jesteś idealnym kandydatem/kandydatką na to stanowisko.

responsibilities :

ocena, monitorowanie i raportowanie ryzyka technologicznego związanego z działalnością biznesową,
kwantyfikacja ryzyka cybernetycznego z wykorzystaniem narzędzi ilościowych,
przeciwdziałanie zagrożeniom bezpieczeństwa informacji,
nadzór i weryfikacja działań jednostek ICT pod kątem założonego poziomu ekspozycji na ryzyko,
identyfikacja słabości cyberbezpieczeństwa w celu przewidywania potencjalnych zdarzeń mogących wpłynąć na ciągłość działania Banku,
inicjowanie, wspieranie i weryfikacja wdrażania nowych rozwiązań zapewniających wzrost odporności operacyjnej Banku,
wsparcie w opracowywaniu, dokumentowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu mechanizmów kontrolnych ryzyka ICT,
wsparcie procesu zarządzania incydentami z zakresu ICT,
pełnienie roli eksperta merytorycznego w zawieraniu umów z dostawcami rozwiązań technologicznych,
współpraca z kadrą kierowniczą w celu projektowania i prezentacji pożądanych zmian w Banku.

requirements-expected :

znajomość kluczowych pojęć ICT oraz umiejętność jasnego i zwięzłego komunikowania się, w tym w zakresie szczegółów technicznych i procesowych,
skuteczne reagowanie na szybkie zmiany potrzeb, procesów i technologii,
chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań,
orientacja na działanie,
umiejętność efektywnej współpracy i budowania relacji na wszystkich poziomach, w tym z liderami wyższego szczebla,
silne umiejętności organizacyjne z możliwością działania pod presją i zarządzania wieloma priorytetami,
solidne umiejętności analityczne, przetwarzania danych i rozwiązywania problemów,
biegłość w formułowaniu i usprawnianiu procesów.

offered :

długofalową współpracę i różnorodne projekty
dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
kursy języka angielskiego i nie tylko
prywatną opiekę medyczną- Medicover
elastyczny czas pracy
praca hybrydowa
program Buddy- wdrożenie u nas jest super
platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
brak drees-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach
Przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

benefits :