kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej przydzielonej grupy pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy),
wprowadzanie i monitorowanie informacji pracowniczych w systemie kadrowym,
sporządzanie listy płac (w tym wynagrodzenia, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, potrącenia),
Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PPK, PFRON),
rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji pracowników,
monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
bieżący kontakt i wsparcie pracowników.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse) lub udokumentowane kursy kierunkowe,
doświadczenie na podobnym stanowisku, min. 3 lata,
teoretyczna oraz praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
mile widziana znajomość procedur przy zatrudnianiu cudzoziemców,
doskonałe umiejętności pracy administracyjnej - uporządkowanie, organizacja pracy, regularność, dbałość o szczegóły, umiejętność łączenia różnych informacji w celu podjęcia odpowiednich działań,
znajomość programu Płatnik, platformy PUE ZUS,
znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – u lidera na płockim rynku motoryzacyjnym,
możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji oraz szkolenia stanowiskowe,
przestrzeń na własne pomysły i inicjatywę w działaniu,