Informacje o stanowisku

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem stosunku pracy.
• Prowadzenie i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej.
• Obsługa danych kadrowych w systemach informatycznych.
• Przygotowywanie dokumentów do ZUS oraz obsługa zgłoszeń związanych z PPK.
• Weryfikacja i rozliczanie czasu pracy pracowników.
• Nadzór nad ważnością badań profilaktycznych i szkoleń BHP.
• Opracowywanie raportów, analiz oraz dokumentacji wymaganej przez instytucje zewnętrzne.
• Wsparcie pracowników w bieżących kwestiach kadrowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz udział w doskonaleniu procedur kadrowych.

• Co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą i systemami kadrowo-płacowymi.
• Znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i terminowej realizacji zadań.
• Rzetelność, dokładność oraz zachowanie poufności informacji.
• Umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami i pracownikami.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę pełną ciekawych wyzwań w firmie będącej liderem usług telekomunikacyjnych w Polsce,
• zniżki pracownicze na produkty i usługi firmy,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego (Ergo Hestia),
• możliwość nauki języka angielskiego (Tutlo – preferencyjne warunki),
• dofinansowanie do karty MultiSport,
• wsparcie w rozwoju zawodowym i szkolenia,
• niezbędne narzędzia pracy