Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową: będziesz przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy itp.;
• Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie urlopów wypoczynkowych, zasiłków chorobowych i innych nieobecności;
• Pilnowanie terminów szkoleń BHP oraz terminów ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, kontrolne);
• Praca w programie Płatnik oraz systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima;
• Sporządzanie raportów, zestawień w ramach bieżących potrzeb.

Wymagania pracodawcy

• Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac;
• Pełna samodzielność w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych od A do Z;
• Praktyczna, bardzo dobra znajomość programu Comarch Optima;
• Dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów;
• Samodzielność decyzyjna, terminowość i wysoka dokładność w działaniu;
• Umiejętność współpracy oraz dobra komunikacja w relacjach z zespołem i klientami.

Pracodawca oferuje

• Pracę stacjonarną w biurze;
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
• Dostęp do pakietu medycznego w prywatnej przychodni;
• Kafeterię MyBenefit – punkty do wykorzystania m.in. na kartę Multisport, bilety do kina lub zakupy;
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy;
• Prezenty i karty podarunkowe z okazji urodzin, ślubu lub narodzin dziecka;
• Dostęp do platform szkoleniowych i możliwość rozwoju zawodowego;
• Sprawny proces rekrutacji oraz feedback niezależnie od wyniku rekrutacji.

• Rozmowa przez Google Meet - pierwsze spotkanie online z rekruterem.
• Rozmowa z przyszłym managerem - Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
• Decyzja - Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.