O nas

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka BHP i P. POŻ​

Specjalista/Specjalistka BHP i P. POŻ

SOF/10/05/2026

Oferujemy:

• Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i wysokich standardach w zakresie bezpieczeństwa pracy,
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia wraz z systemem premiowym zgodnym z najlepszymi standardami rynkowymi,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji i kompetencji.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704),
• Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej,
• Doświadczenie w identyfikacji zagrożeń zawodowych oraz przeprowadzaniu oceny ryzyka na stanowiskach pracy,
• Mile widziane doświadczenie związane z dostosowywaniem maszyn i urządzeń do wymagań Dyrektywy Maszynowej (2006/42/WE) oraz oceną ich zgodności z obowiązującymi przepisami,
• Znajomość wymagań Dyrektywy ATEX oraz zasad bezpieczeństwa w strefach zagrożonych wybuchem będzie dodatkowym atutem,
• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na współpracę z międzynarodowymi strukturami służby bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie,
• Znajomość standardu ISO 45001,
• Mile widziany certyfikat Audytora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem ISO 45001 lub doświadczenie w pracy z systemami bezpieczeństwa.

Twój zakres obowiązków:

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad BHP i PPOŻ na terenie zakładu,
• Bieżące informowanie kadry zarządzającej o zidentyfikowanych zagrożeniach wraz z rekomendacją działań mających na celu ich eliminację,
• Udział w regularnych audytach oraz wdrażanie działań korygujących wynikających ze stwierdzonych niezgodności,
• Współtworzenie i realizacja działań prewencyjnych służących poprawie warunków pracy,
• Udział w opracowywaniu oraz aktualizacji oceny ryzyka zawodowego,
• Analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych (near miss) oraz inicjowanie działań zapobiegawczych,
• Prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi przedsiębiorstwa,
• Prowadzenie szkoleń wstępnych BHP, organizacja szkoleń okresowych i UDT oraz nadzór nad ich ewidencją,
• Promowanie kultury bezpiecznej pracy zgodnie z wartościami i standardami firmy.