Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• Przygotowanie - analizę potrzeb, określanie zakresów prac oraz szacowanie kosztów inwestycji remontowo-budowlanych
• Nadzór i sprawozdawczość - monitorowanie postępu prac, weryfikacja faktur, prowadzenie rejestrów umów oraz bieżąca aktualizacja statusu zadań. opracowywanie projektów uchwał i wniosków dotyczących projektu celem uzyskania niezbędnych decyzji organów Spółki umożliwiających realizację projektu
• Stałą współpracę z interesariuszami - utrzymanie kontaktów z jednostkami samorządowymi, organami nadzoru, projektantami, Wydziałami i Rejonami będącymi w strukturze Oddziału Katowice
• Pozyskiwanie pozwoleń i uzgodnień - koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych takich jak pozwolenie na budowę lub rozbiórkę, zgłoszenie robót budowlanych czy uzyskanie zaleceń konserwatorskich
• Prowadzenie procesów zamówień publicznych - przygotowywanie kompletnej dokumentacji przetargowej w tym: opis przedmiotu zamówienia i projekt umowy oraz weryfikacja ofert wykonawców, udział w pracach Komisji Przetargowej
• Planowanie zadań modernizacyjnych i remontowych realizowanych przez Oddział Katowice

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego 
• Biegłej znajomości obsługi komputera i programów MS Office
• Zdolności analizy dokumentów, syntezy danych i redagowanie wniosków, umiejętności samodzielnego planowania i organizacji pracy
• Umiejętności pracy pod presją czasu
• Wysokiej kultury osobistej, sumienności, dokładności, systematyczności, odpowiedzialności
• Znajomości procesów przetargowych związanych ze zlecaniem usług utrzymaniowych
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie związane z branżą budowlaną lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych