Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 1) Obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
  
  2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4) wykształcenie: średnie i minimum 4 lata stażu pracy lub wyższe i minimum 2 lata stażu pracy,
  
  5) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
  
  6) dobra znajomość przepisów kadrowych i umiejętność stosowania ich w praktyce,
  
  7) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
  
  8) znajomość obsługi programu Płatnik,
  
  9) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie: stawy Karta Nauczyciela, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
  
  2) komunikatywność i umiejętność współpracy,
  
  3) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, skuteczność działania, komunikatywność,
  
  4) znajomość ustawy Prawo oświatowe,
  
  5) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
  
  6) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
  
  7) znajomość przepisów dotyczących archiwizacji dokumentów,
  
  8) znajomość przepisów w zakresie prowadzenia akt pracowniczych,
  
  9) znajomość programu VULCAN PŁACE.
  
  Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5500,00 zł brutto 7300,00 zł brutto,
  
  W CUW obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownikowi z tytułu zatrudnienia przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, premia, nagroda jubileuszowa, nagroda z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, odprawa pośmiertna, odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach