Specjalista/ka ds. kadr

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej związanej z procesem zatrudnia
• zakładanie teczek personalnych oraz archiwizacja dokumentów
• monitorowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień, terminów ważności umów, szkoleń i badań pracowników
• koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń – zbieranie, weryfikacja oraz kompletowanie danych dotyczących wynagrodzeń pracowników
• administracja benefitów pracowniczych, w tym rozliczanie i nadzorowanie
• przygotowywanie zestawień i raportów kadrowych
• pomoc w obsłudze kadrowej Pracowników i rozwiązywanie zgłaszanych przez nich problemów
• optymalizacja procesów HR, inicjowanie nowych rozwiązań
• współpraca przy tworzeniu polityk, procedur, regulaminów
• bieżące wsparcie w realizacji innych zadań i projektów

Nasze wymagania

• biegła znajomość przepisów prawa pracy oraz praktyczna umiejętność ich stosowania
• minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku – wielozadaniowość, dobra organizacja pracy, rzetelność i systematyczność
• dobra znajomość pakietu MS Office (w tym Excel)
• otwartość na nowe technologie i chęć do nauki

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• codzienne wsparcie w realizacji wyznaczonych zadań
• wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia
• szkolenia stanowiskowe, możliwość rozwoju wewnątrz organizacji
• pracę w nowoczesnej firmie i w przyjaznej atmosferze