Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10, przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: [Zespół ds. Akceptacji Zabezpieczeń Klientów Instytucjonalnych/Elżbieta Kucińska
• cel: odpowiedzialność za analizę, weryfikację i ocenę operatów szacunkowych w procesie zabezpieczeń kredytowych

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (kierunki: geodezja, gospodarka nieruchomościami, ekonomia, finanse, prawo, wycena nieruchomości)
• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w pracy z nieruchomościami, operatami szacunkowymi lub zabezpieczeniami kredytowymi
• potrafisz analizować dokumenty prawne i techniczne związane z nieruchomościami
• znasz rynek nieruchomości komercyjnych i mieszkaniowych
• język angielski znasz na poziomie umożliwiającym weryfikację operatu szacunkowego
• masz umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma sprawami równocześnie
• swobodnie korzystasz z narzędzi MS Office (Excel, Word)

• Mile widziane, jeśli: masz uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego, certyfikaty lub szkolenia z zakresu wyceny nieruchomości.

Twoje zadania w tej roli:

• weryfikacja i ocena operatów szacunkowych nieruchomości, w tym operatów w języku angielskim
• podejmowanie decyzji o przyjęciu nieruchomości jako zabezpieczenia kredytowego
• identyfikacja ryzyk związanych z nieruchomościami
• analiza stanu prawnego nieruchomości w księgach wieczystych i innych dokumentach (np. akty notarialne, zapisy w dokumentach planistycznych)
• gromadzenie i porządkowanie danych o nieruchomościach
• komunikacja z rzeczoznawcami majątkowymi w zakresie operatów

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach (np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony)
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatkowe wsparcie prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie, analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług