Specjalista HR

Twój zakres obowiązków

• Ścisła współpraca z kadrą managerską oraz pracownikami w obszarze miękkiego HR
• Koordynowanie procesów HR przez cały cykl życia pracownika w organizacji, w tym m.in. rekrutacja, onboardingu, rozwój i offboarding
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne
• Tworzenie polityki wynagrodzeń we współpracy z Dyrektorem HR
• Badanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja polityki szkoleniowej we współpracy z firmami zewnętrznymi
• Codzienna współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym
• Aktywne wspieranie i inicjowanie komunikacji wewnętrznej w organizacji
• Kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy jako pracodawcy

Nasze wymagania

• Min. 5-8 letnie doświadczenie w dziale HR (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej i/lub handlowej)
• Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL)
• Znajomość przepisów prawa oraz najlepszych praktyk HR
• Zorientowanie na ludzi i wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność prowadzenia rekrutacji
• Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań w zakresie polityki HR
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników
• Doświadczenie w pracy ze wskaźnikami HR (mile widziane)
• Czynne prawo jazy kat B (mile widziane)

To oferujemy

• Stabilna, długoterminowa współpraca w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Dofinansowanie pakietu sportowego Fitprofit
• Narzędzia pracy: laptop, telefon
• Prywatną opiekę medyczną
• Rabat pracowniczy na zakupy w sklepiku firmowym DERMEDIC
• 3 firmowe imprezy w roku: Dzień Dziecka, Urodziny Firmy, Wigilia
• HR-ową otwartość na nowe, dobre pomysły!