Warunki pracy

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Prowadzi sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników instytucji, w tym w szczególności kieruje pracowników na szkolenia zgodnie z planem szkoleń, przygotowuje dokumenty wymagane do skierowania pracownika na szkolenie oraz do rozliczenia szkolenia
• Prowadzi ewidencje szkolonych i rejestry zrealizowanych szkoleń oraz sporządza okresowe analizy, raporty i sprawozdania z zakresu działalności szkoleniowej
• Organizuje służbę przygotowawczą w służbie cywilnej w Urzędzie
• Organizuje praktyki, wolontariaty, staże i wizyty techniczne we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych i uczelniami
• Współpracuje z uczelniami kształcącymi na kierunkach zbieżnych z profilem działalności GUM, reprezentuje instytucję m.in. podczas targów pracy i w kontaktach z biurami karier studenckich

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego związanego z organizacją szkoleń

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i rozporządzenia w sprawie szkoleń członków korpusu służby cywilnej
• Znajomość zagadnień dotyczących organizowania i prowadzenia szkoleń
• Podstawowa znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość rynku szkoleniowego
• Podstawowa znajomość ustawy prawo o miarach
• Umiejętność komunikacji, współpracy, organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność obsługi: MS Word, MS Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego związanego z organizacją szkoleń w służbie cywilnej
• wykształcenie: wyższe administracyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia lub wyższe i studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość regulacji w zakresie wolontariatu, staży, praktyk

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, referencje)

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2023-03-14
• Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  Główny Urząd Miar
  
  Biuro Dyrektora Generalnego
  
  ul. Elektoralna 2
  
  00-139 Warszawa
  
  
  
  Dokumenty można składać przez ePUAP lub na adres lub w kancelarii GUM w godz. 8.00-16.00.

Inne informacje:

Prosimy o skorzystanie ze wzorów oświadczeń obowiązujących przy naborach do pracy w GUM, które są dostępne na stronie BIP GUM, w zakładce "Praca w GUM".