Specjalista ds.Zakupów

1140725155

Obowiązki

• Aktualizacją danych dotyczących produktów w systemie (zakładanie dostawców i produktów, wycena, weryfikacja danych);
• Weryfikacją akcji promocyjnych, wprowadzanie danych do systemu;
• Pozyskiwaniem danych od dostawców i kupców;
• Zapewnieniem prawidłowej dokumentacji procesów poprzez sporządzanie dokumentów, weryfikację ich kompletności i archiwizację oraz wprowadzenie danych do systemu SAP;
• Wyszukiwaniem nowych dostawców oraz utrzymaniem aktualnych danych o obecnych dostawcach i produktach;
• Dbaniem o przepływ informacji pomiędzy działem zakupów oraz innym działami JMP, a dostawcami oraz wyjaśnianiem niejasności, potwierdzeniem informacji i przekazywaniem zapytań;
• Odpowiedzialność za dostarczenie danych niezbędnych do podejmowania decyzji poprzez tworzenie i przekazanie raportów oraz ich uaktualnianie;

Wymagania

• Osób z bardzo dobrymi umiejętnościami planowania i organizacji pracy (skrupulatność);
• Kandydatów posiadających zdolności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do pracy w zespole;
• Osób z umiejętnością obsługi pakietu MS Office, szczególnie z dobrą znajomością Excela;
• Osób z wyższym wykształceniem lub będących na ostatnim roku studiów (preferowane kierunki ekonomiczne);
• Kandydatów ze znajomością języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. B2) zarówno w mowie, jak i piśmie;

Oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Nagroda finansowa od 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 3 miesięczne wdrożenie do pracy z dedykowanym opiekunem oraz Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Źródło: /Praca