system premiowy obejmujący dwie premie roczne, naliczane w oparciu o stawkę zasadniczą określoną w umowie o pracę
benefity: prywatna opieka medyczna Lux Med, dofinansowanie dojazdów do pracy, karta sportowa, nagrody jubileuszowe, fundusz socjalny
możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia branżowe, możliwość nauki języka angielskiego, możliwość sfinansowania studiów podyplomowych, platforma MultiLife)
elastyczny czas pracy
stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji w Polsce i na świecie (jako korporacja istniejemy ponad 100 lat, oddział w Polsce istnieje ponad 20 lat)