Dołącz do #Unikalnych w UNIHOUSE S.A.

zajmującego się produkcją budynków modułowych w konstrukcji drewnianej. Jesteśmy jedną z największych europejskich firm w branży i nieustannie rozwijamy się na rynku polskim, niemieckim i w krajach skandynawskich, wdrażając innowacyjne rozwiązania w obszarze zrównoważonego i ekologicznego budownictwa.

Miejsce pracy: Białystok, Bielsk Podlaski

Region: podlaskie

Opis stanowiska

Twój Zakres Zadań

• Zamawianie i kontrola nad terminową dostawą materiałów w oparciu o harmonogram dostaw
• Monitorowanie stanów magazynowych
• Planowanie dostaw w perspektywie krótko i średniookresowej (6 miesięcy)
• Nadzór nad terminowością realizacji zamówienia i dostawy
• Współpraca z działami Planowania produkcji i Produkcji w obszarze ścisłego planowania zasobów
• Zarządzanie kontrahentem od początku do końca procesu zakupowego
• Budowanie trwałych relacji biznesowych
• Rozliczenia, budżetowanie i prowadzenie procesów reklamacyjnych w zakresie dokonywanych zakupów towarów i usług
• Rozwój bazy dostawców
• Obsługa systemu ERP (Webcon oraz Comarch XL) w zakresie dokonywanych zakupów towarów i usług

Wymagania

• Wykształcenia wyższego (preferowane o profilu logistycznym lub technicznym)
• Doświadczenia na podobnym stanowisku – mile widziane w branży sanitarnej/budowlanej
• Znajomości materiałowej oraz rozwiązań technologicznych branży sanitarnej
• Umiejętności czytania i samodzielnej interpretacji dokumentacji projektowej
• Biegłej obsługi środowiska MS Office z koncentracją na MS Word, MS Excel

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Godziny pracy: 7.00-15.00
• Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy (telefon komórkowy, laptop służbowy)
• Miejsce pracy – Białystok, ul. Pułkowa 11a/ Bielsk Podlaski ul. Rejonowa 5
• Wizyty w fabryce w Bielsku Podlaskim
• W trakcie okresu próbnego praca w Bielsku Podlaskim ul. Rejonowa 5
• Zapewniamy dojazd autokarem firmowym w obie strony na trasie Białystok - Bielsk Podlaski
• Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje
• Gwarantujemy przyjazną atmosferę i wsparcie w zespole
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników
• Więcej informacji o naszej kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie www.praca.unibep.pl. Zapraszamy!

Aplikuj

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

• Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 9, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
• Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

• Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoważne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
• w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

• Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

• Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

• Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
• w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

• Przysługuje Państwu prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

• W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
• w przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

• Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.