Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Wdrażanie nowych i zmodyfikowanych planów, polityk i procesów C&B.
• Wspieranie rocznych przeglądów wynagrodzeń oraz procesów premiowych i kasowych korzystając z globalnych systemów.
• Analiza trendów rynkowych, ocena kosztów oraz udzielanie rekomendacji.
• Realizacja projektów C&B zgodnie z polityką globalną i regionalną.
• Współpraca i koordynacja działań z zespołem HR w regionie.

• Doświadczenie w analizie danych lub w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i znajomość Excela, PowerPoint, Outlook i SharePoint.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Znajomość systemów HR, takich jak SAP, SuccessFactors.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnego zarządzania czasem.

• Samodzielną pracę w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju.
• Przyjazną atmosferę oraz konkurencyjne wynagrodzenie.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach