Informacje o stanowisku

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży i Procesów Lokalizacja: Puławska 464

Lubisz łączyć porządek z kreatywnością?
Swobodnie piszesz, myślisz nieszablonowo, a jednocześnie potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę i wspierać innych w działaniu?

Świetnie – to może być ogłoszenie dla Ciebie!

Na tym stanowisku połączysz kompetencje komunikacyjne, kreatywne i organizacyjne. Będziesz wspierać zespoły sprzedaży, marketingu oraz inne zespoły w tworzeniu i usprawnianiu procesów okołosprzedażowych – z naciskiem na tworzenie treści, materiałów i pomysłów, które realnie pomogą zespołom sprzedażowym pracować lepiej.

Tworzeniem, redagowaniem oraz wysyłką komunikatów operacyjnych oraz ofertowych do zespołów sprzedażowych

Tworzeniem treści do wewnętrznej bazy wiedzy – zrozumiałych, przystępnych, użytecznych

Obsługą techniczną platformy wiedzy – zarządzanie zawartością, aktualizacja artykułów

Kreatywnym podejściem do rozwiązywania problemów – np. jak lepiej przekazywać informacje, jak angażować sprzedaż, jak „odczarować” trudne procesy

Ścisłą współpracą z działem marketingu w zakresie materiałów sprzedażowych i produktowych

Przygotowywaniem prezentacji ofertowych i produktowych

Udziałem w procesach okołosprzedażowych oraz projektach wspierających działania sprzedażowe

Organizacją szkoleń dla zespołów sprzedażowych

Nasze oczekiwania

Potrafi pisać lekko, zrozumiale i ciekawie- swobodnie tworzy i redaguje teksty

Ma głowę pełną pomysłów i lubi proponować nowe rozwiązania

Wie, jak powinna wyglądać dobra i ciekawa prezentacja, posiada zmysł estetyczny

Jest samodzielna w działaniu, dobrze organizuje swoją pracę i dotrzymuje terminów

Lubi pracę zespołową

Chętnie uczy się nowych rzeczy

Zna narzędzia do tworzenia prezentacji ( podstawa PowerPoint)

Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

Bogaty pakiet szkoleń wprowadzających

Pracę w młodym, dynamicznym i wspierającym zespole

Niezbędne narzędzia do pracy

Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisu kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Netia S.A. z siedzibą przy ul. Poleczki 13, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

• Administratorem danych osobowych jest Netia S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 13, dalej "Netia S.A.".
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres:iod@netia.pllub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
• Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
• Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
• W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach