Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (harmonogramowanie)
3724
Obowiązki
- tworzenie harmonogramów pracy pracowników punktów sprzedaży, a także ich bieżącą adaptację w trakcie miesiąca,
- wprowadzanie i zatwierdzanie harmonogramów pracy w systemie kadrowo-płacowym,
- monitorowanie realizacji zaplanowanych godzin pracy,
- nadzór nad wprowadzaniem zmian w grafikach przez pracowników,
- koordynowanie komunikacji między oddziałem a pracownikami w zakresie organizacji pracy,
- przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem, zmianami oraz rozwiązaniem umów z osobami świadczącymi usługi w punktach sprzedaży,
- zarządzanie sprawami zabezpieczeń finansowych, w tym przyjmowanie i rejestracja weksli,
- prowadzenie ewidencji sieci punktów sprzedaży w systemie online.
Wymagania
- doświadczenie w administracji personalnej, dokumentacji kadrowej lub wsparciu operacyjnym,
- praktyczna znajomość przepisów oraz systemów ewidencji czasu pracy, w szczególności czasu pracy w systemie równoważnym,
- praktyczna znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),
- znajomość zasad związanych z zatrudnianiem pracowników i rozwiązaniami prawnymi dotyczącymi umów agencyjnych i umów o wspólnej odpowiedzialności,
- wysokie umiejętności organizacyjne i planistyczne związane z grafikami pracy.
Oferujemy
- Atrakcyjny system premiowy
- Praca hybrydowa
- Platforma kafeteryjna
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
- Pracowniczy program emerytalny
- Kursy i szkolenia
- Preferencyjne pożyczki
- Dodatkowe ubezpieczenie
- Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
Źródło: Totalizator Sportowy/Praca
