Specjalista ds. Technicznych – Automatyk

Twój zakres obowiązków

• Inwentaryzacja istniejących instalacji elektrycznych i automatyki.
• Tworzenie koncepcji układów sterowania procesami technologicznymi.
• Opracowywanie projektów instalacji automatyki przemysłowej, w tym schematów szaf sterowniczych.
• Przygotowywanie zestawień technicznych, specyfikacji materiałowych oraz opisów urządzeń AKPiA.
• Tworzenie programów sterowania (np. dla pomp, zaworów odcinających/regulacyjnych).
• Opracowywanie wizualizacji procesów w oparciu o schematy P&ID.
• Wykonywanie analiz funkcjonalności instalacji pod kątem obsługi i serwisu.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej do zapytań ofertowych.
• Udział w przeglądach projektów oraz koordynacji międzybranżowej.
• Ocena ofert technicznych i rekomendacje zakupowe.
• Nadzór nad pracami Wykonawców zewnętrznych.
• Udział w testach I/O, uruchomieniach oraz rozruchu instalacji.
• Wsparcie techniczne dla innych działów w ramach bieżących i przyszłych projektów.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku automatyka, robotyka, mechatronika).
• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, mechatronika).
• Znajomość procesów przemysłowych i aparatury kontrolno-pomiarowej.
• Umiejętność projektowania systemów sterowania w oparciu o sterowniki PLC (Siemens).
• Znajomość środowiska STEP 7, TIA Portal, WinCC 7.5.
• Znajomość oprogramowania SEE Electrical lub pokrewnego.
• Umiejętność czytania schematów P&ID i schematów elektrycznych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
• Samodzielność, dokładność i zdolność do efektywnej pracy zespołowej.
• Znajomość komunikacji przemysłowej (Profinet, Modbus TCP/IP).

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci.
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych.
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego.
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport.
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito.
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.