Administracja systemami Windows Server (2016, 2019, 2022) oraz Linux (RHEL, Debian)
Kontrola, nadzór i monitorowanie infrastruktury IT (on-premise)
Zarządzanie środowiskiem do wirtualizacji
Administracja środowiskiem backup
Zarządzanie usługami Active Directory
Zarządzanie bazami danych (MSSQL, MariaDB)
Zarządzanie oraz tworzenie polityk grupowych (GPO)
Dbałość o patchowanie środowisk informatycznych
Monitorowanie infrastruktury IT za pomocą systemu Zabbix
Obsługę zadań związanych z bieżącym utrzymaniem systemów informatycznych
Współpraca z Działem Wsparcia Informatycznego (Helpdesk)
Automatyzacja codziennych zadań
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 2-letnie doświadczenie zawodowe (mile widziane z obszaru IT)
Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Doświadczenie przy pracy ze sprzętem sieciowo-serwerowym
Znajomość języków skryptowych (Powershell, bash)
Znajomość systemów wirtualizacji (Vmware, Hyper-V)
Znajomość systemów Microsoft Windows Server 2016-2022
Znajomość systemów Linux (RHEL, Debian)
Znajomość technologii i systemów kopii zapasowych
Dobra znajomość Microsoft365 oraz AzureAD
Doświadczenie z zakresu usług: DNS, DHCP, IIS, SFTP, SMTP, AD
Znajomość zagadnień sieci komputerowych LAN i WAN protokoły TCP/IP
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
offered :
Stabilność zatrudnienia
Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji
Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe
Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)
Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy
Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów
Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe
Grupy sportowe: biegi i piłka nożna
Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z
