Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Diagnozowanie potrzeb rozwojowych pracowników obszaru Łańcucha Dostaw, w tym zespołów produkcyjnych i specjalistycznych
• Tworzenie i wdrażanie programów rozwoju kompetencji wspierających cele biznesowe
• Opracowywanie standardów wdrożeniowych i instruktażowych dla pracowników produkcyjnych
• Projektowanie materiałów szkoleniowych oraz repozytoriów wiedzy (intranet, dokumentacja, bazy wiedzy)
• Prowadzenie działań wspierających transfer wiedzy między zespołami (szkolenia, mentoring)
• Monitorowanie skuteczności wdrożonych inicjatyw i ich optymalizacja
• Współpraca z kadrą menadżerską oraz HR przy wdrażaniu procesów rozwojowych
• Dobór i współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi
• Wsparcie Kierownika Procesów Rozwojowych oraz zespołu Ciągłego Doskonalenia

• Wykształcenie wyższe
• Min. 2 lata doświadczenia w realizacji projektów rozwojowych w dużej firmie
• Znajomość metod i narzędzi szkoleniowych, w tym projektowania ścieżek rozwoju
• Umiejętność tworzenia programów rozwoju kompetencji na różnych poziomach stanowisk
• Znajomość dostawców usług rozwojowych i szkoleniowych
• Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym
• Umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i komunikacji z różnymi zespołami
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywne podejście

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość wdrażania własnych inicjatyw
• Rozwój zawodowy i udział w rekrutacjach wewnętrznych
• Dofinansowanie do posiłków, wakacji i karty MultiSport
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
• Elastyczny czas pracy, krótszy dzień pracy w piątki
• Programy CSR, wolontariat pracowniczy, konkursy i paczki świąteczne

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach