Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Aktywne docieranie do kandydatów pasywnych metodą direct search (warunek konieczny).
• Wykorzystywanie nowych źródeł pozyskiwania talentów (social media, networking, eventy).
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Tworzenie i rozwój długofalowej bazy talentów.
• Współpraca z managerami przy planowaniu i realizacji rekrutacji.
• Monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie nowoczesnych narzędzi Talent Acquisition.

• Sukcesy w rekrutacji metodą direct search kandydatów pasywnych (warunek konieczny).
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
• Proaktywność, wychodzenie poza schematy i skuteczność w działaniu.
• Umiejętność sprawnego zarządzania wieloma procesami jednocześnie w dynamicznym środowisku.
• Znajomość nowoczesnych trendów oraz narzędzi z obszaru Talent Acquisition.

• Realny wpływ na rozwój biznesu i kształtowanie edukacyjnej rzeczywistości.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system bonusowy za realizację celów.
• Elastyczne godziny pracy.
• Pracę w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
• Możliwość rozwoju (dostęp do szkoleń, warsztatów i konferencji).
• Stabilne zatrudnienie w firmie działającej od 1998 roku.
• Benefity (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
• Biuro w centrum Łodzi z bezpłatnym parkingiem.