Informacje o stanowisku

Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój organizacji, budując silną markę pracodawcy oraz prowadząc skuteczne procesy rekrutacyjne. Szukamy osoby, która z pasją podchodzi do pracy z ludźmi, potrafi dostrzec potencjał kandydatów i chce mieć realny wpływ na postrzeganie naszej firmy na rynku pracy.

Jeśli jesteś osobą kreatywną, dobrze zorganizowaną i swobodnie poruszasz się w świecie rekrutacji i komunikacji employer brandingowej – ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Oczekujemy

• co najmniej 2-letniedoświadczenie w rekrutacji, zdobyte w środowisku o wysokich standardach operacyjnych
• umiejętność skutecznego i aktywnego pozyskiwania kandydatów, także metodami direct search
• praktyka w pracy z systemami ATS do zarządzania rekrutacją
• doświadczenie w współpracy z menedżerami i kadrą zarządzającą przy realizacji procesów rekrutacyjnych
• znajomość podstaw przepisów prawa pracy i RODO w kontekście prowadzenia procesów rekrutacyjnych
• sprawne posługiwanie się pakietem MS Office, w szczególności Word, Excel, Outlook i PowerPoint
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji kampanii employer brandingowych, a także znajomość specyfiki działań w mediach społecznościowych
• kreatywności i nieszablonowego myślenia
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
• bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach
• wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia, pedagogika) - mile widziane
• doświadczenie w rekrutacji na stanowiska medyczne - mile widziane

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• umowę o pracę na pełny etat, pracę od zaraz
• biznesowe dni i godziny pracy
• pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze
• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• możliwości rozwoju i realizacji własnych pomysłów

Zadania

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (w tym na stanowiska medyczne) na różne poziomy organizacyjne w wyznaczonym obszarze firmy
• aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i zarządzanie bazą talentów zgodnie z wymogami RODO
• codzienna współpraca z managerami rekrutującymi w zakresie identyfikowania potrzeb oraz realizacji strategii zatrudnienia
• utrzymywanie kontaktu z kandydatami na wszystkich etapach procesu: umawianie spotkań, przekazywanie informacji zwrotnej, składanie ofert zatrudnienia
• analiza efektywności procesów rekrutacyjnych poprzez monitorowanie wskaźników oraz przygotowywanie raportów i analiz trendów na rynku pracy
• promocja ofert pracy w mediach społecznościowych, na wydarzeniach branżowych, targach pracy i uczelniach wyższych
• tworzenie i wdrażanie kampanii employer brandingowych – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych
• organizacja wydarzeń i udział w inicjatywach budujących wizerunek pracodawcy jako atrakcyjnego miejsca pracy
• opracowanie oraz realizacja procesu onboardingowego dla nowych pracowników
• budowanie i realizacja strategii employer brandingu, dostosowanej do aktualnych potrzeb organizacji

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach