Specjalista ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami oraz kontakt e-mailowy
• Analiza rynku pracy
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami
• Prace administracyjno-biurowe
• Tworzenie profili kandydatów
• Obsługa Social Media firmy
• Redagowanie ogłoszeń o pracę

Nasze wymagania

• Znajomość pakietu Microsoft Office
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
• Dynamizm i samodzielność w działaniu
• Zdolności organizacyjne
• Doświadczenie w prowadzeniu firmowych kont społecznościowych
• Znajomość aplikacji tworzenia grafik
• Doświadczenie jako rekruter lecz nie jest to warunek konieczny

To oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Umowa o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon)
• Miłą atmosferę sprzyjającą współpracy
• Szkolenie branżowe
• Możliwość rozwoju w branży HR
• Wynagrodzenie adekwatne do swoich kompetencji