Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na wysokie stanowiska.
• Opracowywanie prezentacji oraz raportów dla zarządu.
• Tworzenie i uaktualnianie procedur rekrutacyjnych.
• Analiza efektywności procesów rekrutacyjnych i ich optymalizacja.
• Zarządzanie dokumentacją i zaangażowanie w zakup narzędzi rekrutacyjnych.

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia.
• Znajomość Excele i Power Point.
• Zaangażowanie, samodzielność, umiejętności organizacyjne oraz analityczne.
• Zdolności do pracy nad wieloma projektami naraz oraz łatwość w nawiązywaniu relacji.

• Opieka mentora przez pierwsze trzy miesiące.
• Atrakcyjne warunki prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia.
• Dofinansowanie do wypoczynku i kultury, pożyczki na preferencyjnych warunkach.
• Karta Multisport, rabaty oraz możliwość dołączenia do firmowych grup sportowych.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach