Specjalista ds. rekrutacji
- Kielce
Informacje o stanowisku
Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Numer referencyjny: SDR/AD/KRO/07/25/EH
Miejsce pracy: Kielce
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premie,
- Narzędzia niezbędne do pracy (telefon i laptop służbowy),
- Bogaty pakiet benefitów oraz szkoleń wdrażających do pracy
Zakres obowiązków:
- Dzięki Twojemu doświadczeniu będziesz samodzielne prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end na stanowiska średniego szczebla oraz masowe;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz odpowiedzialny/a za wpływanie na rozwój biznesu i nowe zamówienia np.: po przez Push CV czy proponowanie stałym klientom innych naszych usług;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów;
- Będziesz rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz opracowywać i wdrażać nowe narzędzia rekrutacji i selekcji oraz czuwać nad optymalnym wykorzystaniem narzędzi pracy;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracę z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych.
Nasze wymagania
- Od roku do 2 lat doświadczenia w branży HR lub pokrewnej;
- Doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska - rekrutacje masowe są mile widziane;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Dobra znajomość j. angielskiego (B2);
- Znajomość trendów rynkowych oraz zasobów rynku lokalnego;
- Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.
Mile widziane
- Wykształcenie z obszaru HR, Zarządzania, Psychologii, Socjologii.
'Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.'
