Rekrutacja: prowadzeniem procesów rekrutacyjnych od A do Z – od tworzenia ogłoszeń i kampanii promocyjnych, przez rozmowy z kandydatami, aż po współpracę z managerami w zakresie decyzji rekrutacyjnych.
Komunikacja z pracownikami: prowadzeniem indywidualnych rozmów z pracownikami, diagnozowaniem potrzeb, budowaniem pozytywnej atmosfery w organizacji.
Employer branding: aktywnymi działaniami na rzecz budowy pozytywnego wizerunku naszej firmy jako pracodawcy – organizacją eventów, działaniami w social mediach oraz współpracą ze szkołami i uczelniami.
Jakie wymagania musisz spełniać:
Wyższe wykształcenie kierunkowe z zakresu: zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, filologii lub pokrewnego
Doświadczenie w dziale HR w firmie o międzynarodowej kulturze organizacyjnej – mile widziane
Umiejętność nawiązywania i budowania relacji, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz empatia
Doskonałe umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu
Znajomość narzędzi HR oraz employer brandingu
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
Co oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz inne dodatki premiowe
Szeroki pakiet socjalny (w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, bezzwrotna pomoc w sytuacjach losowych i wiele innych)
Szkolenia, nauka języków, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Pikniki rodzinne oraz specjalne imprezy dedykowane dla dzieci naszych pracowników
