Specjalista ds. Ochrony Środowiska

87_30130

Obowiązki

• kreowanie i wdrażanie polityki ochrony środowiska w firmie, w tym nadzór nad jej realizacją,
• monitorowanie zgodności działań zakładu z przepisami ochrony środowiska i przepisami prawa,
• przygotowywanie, składanie i nadzorowanie obowiązkowych raportów środowiskowych (BDO, KOBiZE, opłaty środowiskowe),
• zarządzanie gospodarką odpadami, w tym kontrola ich segregacji, transportu, magazynowania oraz ewidencji w systemie BDO,
• uzyskiwanie i nadzorowanie przestrzegania pozwoleń środowiskowych, w tym monitorowanie i raportowanie aspektów środowiskowych,
• przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz współpraca z zewnętrznymi instytucjami kontrolnymi w zakresie ochrony środowiska,
• współpraca z zespołem odpowiedzialnym za systemy zarządzania środowiskowego (ISO 14001) oraz realizacja działań związanych z certyfikacją,
• szkolenie pracowników w zakresie ochrony środowiska, podnoszenie ich świadomości ekologicznej,
• opracowywanie i aktualizowanie procedur oraz dokumentacji związanej z ochroną środowiska,
• nadzór nad realizacją działań mających na celu ograniczenie negatywnego wpływu działalności na środowisko naturalne,
• bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących ochrony środowiska i wdrażanie ich w organizacji

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (Ochrona Środowiska lub pokrewne),
• doświadczenie minimum 3 lata,
• umiejętność samodzielnego przeprowadzenia analizy ryzyka, wypadków oraz ZPW,
• znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska,
• znajomość systemów/platform raportowania środowiskowego m.in.: BDO, CRO, GUS, KOBiZE,
• znajomość norm ISO 14001 i 45001,
• umiejętność prowadzenia szkoleń i przeprowadzania audytów,
• znajomość Systemu Zarządzania Środowiskowego,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie nauki języków,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• ubezpieczenie na życie,
• elastyczny czas pracy,
• spotkania integracyjne,
• służbowy telefon do użytku prywatnego,
• program emerytalny,
• parking dla pracowników,
• dofinansowanie usług turystycznych,
• stołówka zakładowa,
• dofinansowanie wypoczynku,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Źródło: Arche Consulting/Praca